一般事業主行動計画

当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1. 計画期間

令和２年４月１日から令和５年３月３１日の３年間

2. 計画内容

目標
男性の子育て目的の休暇の取得促進
対策
令和２年４月～
社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。
目標
年次有給休暇の取得の推進のための措置の実施
対策
令和２年４月～
社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。
目標
子供が保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
対策
令和２年４月～
社内ミーティングで協議し実施をすすめる。

策定日：平成２９年４月１日