一般事業主行動計画

当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1. 計画期間

平成29年4月1日から平成32年3月31日の3年間

2. 計画内容

目標
子どもを育てる労働者に対する短時間勤務制度の実施。
対策
平成31年4月~
社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。
目標
短時間正社員制度を導入し定着させる。
対策
平成31年4月~
社内ミーティングで短時間勤務制度について協議し導入をすすめる。

策定日:平成29年4月1日